PROGRAMME

THRONPROGRAMM


Für Menschen, die ihre Köngisqualität entwickeln wollen und entschlossen sind, als Führungspersönlichkeit ihren beruflichen wie privaten Weg zu einer Entsprechung ihrer selbst zu machen, haben wir das Programm entwickelt.
Ein persönliches Entwicklungsprogramm über 12 Monate mit 5 Präsenzveranstaltungen à 3,5 Tage. Zwischen den Veranstaltungen individuelle Betreuung durch die Experten des Königsschmiede-Teams bei Ihnen vor Ort, telefonisch oder per Videokonferenz.

HOFPROGRAMM


Projektbegleitende Programme für Führungsorganisationen und Teams in Unternehmen, die wahre Veränderung und Transformation außerhalb der Komfortzone wagen, haben wir das Hofprogramm der Königsschmiede entwickelt.

INHALTE Thronprogramm


Reise durch die 5 Phasen der Königskraft

Mein Reich komme
Vision und Handeln
Ich und die anderen
Gegen alle Widrigkeiten
Meisterschaft

Grenzen erfahren – Grenzen überwinden

Die Macht der Komfortzone brechen
Körper, Geist & Seele
Die Kraft der ganzheitlichen Erfahrung

Leadership – Archetypen

Welcher Leader will ich sein?

Führen durch Vorbild

Werte, Wachstum, Wandlung

Zepter und Schwert

Management Skills
Methoden
persönliche Entwicklung
Teamentwicklung

Montagmorgen 9 Uhr

Ins Handeln kommen

INHALTE Hofprogramm


Das Monster Veränderung

Angstfreie und zugleich konfliktfähige Kommunikation im Team. Was hindert mich? Was begeistert mich? Was brauche ich? Wo stehen die anderen?

Die Macht der Gruppe

Die aus der Historie entstandenen Rollen in der Gruppe. Entspricht meine Rolle meinen Fähigkeiten? Wo ist meine Leidenschaft geblieben? Wie sehen mich die anderen?

Neue Rollen, neue Stärken

Was brauchen wir für den Erfolg des Projekts? Was kann ich aus meiner Stärke beitragen? Was brauchen die anderen von mir? Welche Fähigkeiten haben wir noch nicht in der Gruppe? Wie können wir als Gruppe stärker werden?

Meine Werte, deine Werte

Abstimmung meiner persönlichen Werte mit denen der anderen Gruppenmitglieder. Mit den Werten des Unternehmens. Und den Werten des Projekts.

Führung, die funktioniert

Neue Handlungsmuster für die saubere Regelung von Führung. Ich werde in meiner Stärke von den anderen getragen und trage selbst andere aus meiner Kraft. Wie der König die Gruppe trägt und die Gruppe den König.

Geschützte Räume

Wie grenzen wir in der Gruppe Verantwortung sauber ab, sowohl nach oben, als auch nach unten? Wie stellen wir sicher, dass Vereinbarungen verlässlich eingehalten werden? Wie geben wir dem einzelnen Raum, seine Werte, Stärken und seine Ethik zu leben?

Werkzeuge

Konkrete Anregungen und Anleitungen für den Umgang mit operativen Hindernissen und Herausforderungen, z.B. Datenflut, Ressourcenmangel, Konflikte, Visionsarbeit, Umsetzungsplanung und -kontrolle

Montagmorgen 9 Uhr

Konfrontieren Sie sich mit sehr realen, konkreten Aufgabenstellungen und orchestrieren Sie Ihre Stärken neu. Zur direkten Anwendung im Alltag.